Ein fundiertes wissenschaftliches Gutachten hat die Vorteile der staatlich geförderten betrieblichen Altersversorgung gegenüber der privaten Absicherung untersucht. Aus mehr als 18.000 Datensätzen wurde unter unterschiedlichsten Konstellationen ausgewertet, welches Modell für Arbeitnehmer finanziell vorteilhafter ist.
Sie sparen aus Ihrem Bruttoeinkommen. Dieser Beitrag wird steuerfrei vom laufenden Brutto-Entgelt direkt in die ZVKÄ eingezahlt. Der Steuerfreibetrag ist unbegrenzt!
Sie entscheiden zwischen vorbelegten Fonds, die Experten zusammengestellt haben, oder Sie gestalten Ihre Kapitalanlage individuell. Dabei bestimmen Sie die Garantien der Vorsorgebeiträge: möglich sind 80 bis 100 % zum vereinbarten Rentenbeginn.
Das gilt für Beitragspausen, Absicherung von Hinterbliebenen, Rentenbeginn und die Art der Auszahlung: entweder als lebenslange monatliche Rente oder als einmaliges Kapital.
Wenn es um Ihre Zukunft und die Ihrer Familie geht, machen Sie keine Kompromisse. Die ZVKÄ scannt als unabhängige Einrichtung stets das Marktgeschehen. Dabei setzen wir ausschließlich auf solide und gleichzeitig zukunftsorientierte Kooperationspartner.
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Zugesagte Versorgungsleistung